永亨使命：创造幸福永亨家

        世界上总有这么一个地方，在狂风雨肆的时候给我们以庇护，在心灵疲惫时给我们以安慰，我们的身体和灵魂总需要这样一个供我们能够休憩的地方，这就是“家”。

        家，对每一个人来说，是幸福无以言表的归属，是最值得信赖和依靠的港湾。创造一个幸福的永亨家，是永亨创始人在创业初期就坚定的使命初心，几十年来，我们未曾改变初心，一直艰苦奋斗，并恪守“创造幸福永亨家”的承诺。

        永亨使命概括的讲就是：为员工创造舞台、为顾客创造价值、为社会创造效益。

        永亨使命回答了永亨存在的理由和为什么存在的深刻问题，并为公司确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向和经营哲学等，它不是公司具体的战略目标，但影响着公司的决策和思维。包含了公司经营的哲学定位、价值观凸现以及公司的形象定位，以及如何看待评价员工、顾客、市场伙伴和对手。

        <为员工创造舞台>

        公司为员工创造更多的发展机会

        让员工有归属感、使命感、责任感、荣誉感和幸福感

        关爱员工生活 关心员工工作 关注员工发展

        对员工来讲，是归属、非驿站

        <为顾客创造价值>

        物有所期：顾客对公司的产品和服务有更多的期待

        物有所值：顾客采购到公司的产品和服务要十分满意

        物超所值：给予顾客更多惊喜，更多良好体验

        对顾客来讲，是舒适、非难受

        <为社会创造效益>

        与国家绿色发展、高质量发展的发展主题相匹配

        为助力地方经济发展，贡献力所能及

        扶危帮困，做力所能及的公益事业

        对社会来讲，是认可、非排斥

        永亨文化已经自然形成了全体永亨人共同认知和理解，以及被公众普遍认知，是以“永亨家”为主体的“家文化”，她紧紧围绕“家家有本幸福经”的中心目标，深刻阐述为员工、顾客和社会负责任的根本理念。

        一、永亨家文化的形成                

    二、永亨家的文化意涵

    梦想家：人生因拼搏而精彩，人类因梦想而伟大。每个人都有梦想，每个永亨人就是怀揣梦想而聚集到永亨旗帜下的，这种梦想就是一种人生追求，一种意识里的追求，是事业动力的源泉，在梦境中能实现理想，期望达到的一种高度。诚然，现实和梦想总是有差距的，但正因为有差距，所以每个人都憧憬梦想。永亨首先是一个梦想家，应有远大的理想和追求卓越的目标，自身应有清晰的发展方向，亦是带领全体永亨兄弟姐妹排除万难、坚持不懈的走下去的道路。但，我们的梦想又区别于空想、妄想，是因为我们根据自身实际状况、社会发展因素来确定今后的发展方向。

    思想家：社会的存在，决定人们的思想。思想，也是思维，一般也称“理念”：一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想，它对客观事物的发展起促进作用；反之，则是错误的思想，它对客观事物的发展起阻碍作用。思想是永亨赖以发展的企业信仰和文化，是全体永亨人找到归属的精神支柱，它为引领和指导全体永亨人实现梦想提供理论依据，定把迷茫化为乌有，把心中的信心升华为前进道路上的熊熊烈火，将一切像钢铁似的阻挡熔化于瞬间。

    专家：身有一技能，天下任我行。在学术、技艺等方面有专门技能或专业知识的人，这种人就是专家，且无论在何时何地，均能自我生存。专家有两类，一是有胆识战略的专家，二是有突破能力的业务专家。永亨既要做胆识战略专家，同时也要做业务专家，引领行业先锋，智造行业先锋。

    永亨家：唯有家，才是最值得信赖和依靠的港湾，家对每一个人来说，是幸福无以言表的归属。永亨家，家家有本幸福经。家，对员工来说，是职业的归属；对顾客来说，是宾至如归；对社会来说，她是一个大家庭，具极大的扩容性和包容性。

    三、永亨家和永亨梦

    相互作用力

    永亨家实现永亨梦，永亨梦成就永亨家，二者相互作用力，促使了永亨战略蓝图的最终形成。